Механизмы мотивации
взрослых на обучение

Если взяться за обучение взрослых студентов и отпустить их в свободное плавание без контроля, то вы точно лишитесь их доверия, а они, в свою очередь, не получат результата.

Вам помогут следующие приёмы:
• Создайте рейтинг студентов и опубликуйте его на видном месте в личном кабинете студента или на сайте школы (доступ должен быть только у студентов курса).

• Сформулируйте правила обучения и постоянно проверяйте работоспособность студентов, собирайте их фидбэк.

• Пишите письма студентам, которые внезапно прекратили обучение и не появляются на занятиях. Возможно, у них возникли какие-то проблемы и вы можете их вернуть.

• Создайте команды из студентов и устанавливайте сроки выполнения заданий. Это заставит их коллективно участвовать в учебном процессе.

• Создавайте чаты для неформального общения, где студенты смогут обсуждать проблемы в обучении и обмениваться опытом. Это поможет их заинтересовать, у них появятся общие интересы.

• Обязательно давайте задания, по которым студенты смогут получать обратную связь. Чем больше практики, тем лучше.

• Организуйте конкурсы в процессе обучения: поощрение за четкое соблюдение дедлайнов, самый активный студент и др. В качестве приза должно быть что-то очень желанное.

• Используйте геймификацию. Это отлично вовлекает студентов в процесс и мотивирует продолжать обучение.

Взрослые люди приходят в онлайн-школу по разным причинам: одни для повышения квалификации и получения новых навыков, другие для повышения самооценки, а третьи — потому что надо и это тяжкая обязанность. Каждого из этих людей вам предстоит заинтересовать в учебном процессе.

Если вы дадите студентам максимум внимания и пользы, будете прислушиваться к их обратной связи, проводить командную работу, внедрять элементы игры и хвалить их за крутые результаты, даже самые скептически настроенные ученики останутся довольны.